Teknoloji, İnovasyon ve Dönüşüm Yolculuğumuza Liderlik Edecek Bir Kaptan Arıyoruz
Farklı sektörlerde (Teknoloji, E-Ticaret, Hizmet/Gayrimenkul Yönetimi vb.) faaliyet gösteren, yenilikçi yapısı ve büyüme odaklı vizyonuyla geleceği şekillendiren Grup Şirketlerimizin operasyonel mükemmelliğini sağlamak ve dijital dönüşüm süreçlerine liderlik etmek üzere Grup Genel Müdürü arıyoruz.
Aradığımız lider; yalnızca geleneksel operasyonları yöneten bir yönetici değil; yapay zekayı iş süreçlerinin merkezine konumlandırabilen, grup şirketleri arasındaki sinerjiyi teknolojiyle besleyen, çevik (agile) organizasyonel gelişim süreçlerine liderlik etmiş ve şirketlerimizi küresel standartlarda bir sonraki seviyeye taşıyacak vizyoner bir partner olacaktır.
Görev ve Sorumluluklar
Stratejik Liderlik: Grup şirketlerinin kısa, orta ve uzun vadeli büyüme, ölçeklenme ve karlılık stratejilerini oluşturmak ve yönetmek.
Teknoloji ve Yapay Zeka Entegrasyonu: İş süreçlerinde verimliliği artırmak, otomasyonu sağlamak ve veri odaklı karar alma mekanizmaları kurmak amacıyla yapay zeka (AI) ve yeni nesil teknoloji araçlarının grup genelinde adaptasyonuna liderlik etmek.
Gelişim ve Dönüşüm Yönetimi: Şirketlerin organizasyonel gelişim, yeniden yapılanma ve dijital dönüşüm süreçlerini (Change Management) uçtan uca yönetmek ve "lead" etmek.
Sinerji ve Ekosistem Yönetimi: E-ticaret, teknoloji ve operasyonel iş kolları arasındaki entegrasyonu güçlendirerek, markaların ortak veri, altyapı ve vizyonla hareket etmesini sağlamak.
Finansal ve Operasyonel Performans: Bütçe, nakit akışı, fiyatlandırma, maliyet analizi ve karlılık süreçlerini makro düzeyde yönetmek; OKR/KPI odaklı performans kültürünü oturtmak.
Yatırım ve Genişleme: Sektörel trendleri, küresel teknolojileri ve yeni iş modellerini takip ederek gruba yeni büyüme alanları ve yatırım fırsatları kazandırmak.
Üst Düzey Yönetim: Grup bünyesindeki departman liderlerini ve genel müdür yardımcılarını koordine ederek yüksek performanslı, inovatif bir yönetim kültürü oluşturmak.
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin Mühendislik (Endüstri, Bilgisayar vb.), İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun (MBA veya lisansüstü derece tercih sebebidir).
Grup şirketleri yönetimi, holding yapılanması veya çok dikeyde faaliyet gösteren organizasyonlarda en az 5 yıl üst düzey yöneticilik (Genel Müdür, Direktör veya Genel Müdür Yardımcısı) deneyimi olan.
Teknoloji ve Dijital Ekosistem Vizyonu: E-ticaret dinamiklerine, SaaS modellemelerine, kurumsal yazılımlara (ERP/CRM) ve dijital pazarlama stratejilerine üst düzeyde hakim.
Yapay Zeka Okuryazarlığı: Yapay zeka trendlerini, iş akışı otomasyonlarını ve üretken yapay zeka araçlarını operasyonel verimliliğe dönüştürme konusunda vizyon ve pratik bilgi sahibi.
Değişim Yönetimi Deneyimi: Şirketlerin büyüme, kabuk değiştirme, kurumsallaşma veya dijital dönüşüm projelerini başarıyla yönetmiş.
Güçlü finansal okuryazarlık, bütçeleme, stratejik planlama ve veri analitiği yetkinliği.
İlham veren liderlik, güçlü temsil yeteneği ve kriz yönetimi becerisi.
Tercih Sebebi Olacak Yetkinlikler
Teknoloji odaklı operasyonlarda veya yapay zeka destekli süreç geliştirme projelerinde aktif olarak mimarlık/liderlik yapmış olmak.
Birden fazla iş kolunun (Örn: Teknoloji, E-ticaret, Hizmet/Gayrimenkul) bir arada yönetildiği matris organizasyonlarda deneyim sahibi olmak.
Marka ölçekleme, kurumsal kimlik inşası ve globalleşme süreçlerinde roller üstlenmiş olmak.
Sunulan İmkânlar
Yüksek yatırım motivasyonuna sahip, çevik ve vizyoner bir ekosistemde en üst düzey liderlik fırsatı.
Grubun geleceğini şekillendirecek stratejik kararlarda tam yetki ve inisiyatif alanı.
Performansa, büyümeye ve grup başarısına endeksli, tatmin edici prim ve ödül sistemleri.
Teknoloji, yapay zeka ve inovasyonu odağına alan çağdaş bir çalışma iklimi.